[RETO_3] Reinventando los Equipos para Transformar las Organizaciones
Los “Equipos del Futuro” se distinguen por alcanzar resultados excepcionales. Son valorados como singulares y poco frecuentes por los equipos de su organización y asombrosos por sus competidores. Sus integrantes están dispuestos a evolucionar como personas y a crecer profesionalmente, para impulsar el crecimiento exponencial de los negocios de su organización. En este curso aprenderás a usar modelos, herramientas y dinámicas para reinventar los equipos convencionales y transformarlos en “Equipos del Futuro”. Podrás aplicar esta metodología para el desarrollo de equipos, en forma inmediata, ya seas el Líder, el Coach, un Mentor o el Facilitador del equipo.Curso Reinventando los Equipos para Transformar las Organizaciones, dividido en tres lecciones.
ACEF-NL NL - 10 Arquetipos para Construir los Equipos del Futuro
¿Sabías que tenemos un equipo de “consejeros” viviendo dentro de nuestra cabeza? Se trata de nuestros 10 Arquetipos Culturales, que determinan las formas de pensar y actuar que empleamos con nuestra familia, con nuestra pareja, en el trabajo y en la sociedad. En este curso, podrás explorar tus propios Arquetipos Culturales, para comprender el origen y la finalidad de tus papeles laborales proactivos y para reprogramar las creencias limitantes que generan tus papeles laborales reactivos. A través de los diferentes recursos que te proponemos, encontrarás modelos y herramientas para reinventar equipos y activar las formas de pensar y actuar que caracterizan a las organizaciones ágiles de alto rendimiento.
- Teacher: sergio practicas
- Teacher: Francisco Schultzky
[RETO] Reinventando los Equipos para Transformar las Organizaciones
Los “Equipos del Futuro” se distinguen por alcanzar resultados excepcionales. Son valorados como singulares y poco frecuentes por los equipos de su organización y asombrosos por sus competidores. Sus integrantes están dispuestos a evolucionar como personas y a crecer profesionalmente, para impulsar el crecimiento exponencial de los negocios de su organización. En este curso aprenderás a usar modelos, herramientas y dinámicas para reinventar los equipos convencionales y transformarlos en “Equipos del Futuro”. Podrás aplicar esta metodología para el desarrollo de equipos, en forma inmediata, ya seas el Líder, el Coach, un Mentor o el Facilitador del equipo.
[SEDO] Siete Etapas de Desarrollo Organizacional
Este curso aporta un marco de referencia para construir una organización exitosa, que resulta extremadamente útil para Directivos, Emprendedores y Agentes de Cambio.
Describe las Siete Etapas de Desarrollo Organizacional y los Estilos de Liderazgo que permiten crear una organización multinivel, resiliente y capaz de prosperar en escenarios de negocio volátiles, inciertos, complejos y ambiguos.
[FTO] Los Fundamentos de la Transformación Organizacional
Este curso es una introducción esencial para Agentes de Cambio, Profesionales de Recursos Humanos, Consultores, Coaches y Estudiantes de Escuelas de Negocios, que deseen comprender los fundamentos de la transformación cultural de las organizaciones impulsada por valores.
Entre otros contenidos muy útiles, este curso identifica los indicadores de la cultura organizacional y muestra cómo pueden medirse utilizando los Diagnósticos de Valores Culturales de Barrett Values Centre.
[10 ARQ] 10 Arquetipos para Construir los Equipos del Futuro
¿Sabías que tenemos un equipo de “consejeros” viviendo dentro de nuestra cabeza? Se trata de nuestros 10 Arquetipos Culturales, que determinan las formas de pensar y actuar que empleamos con nuestra familia, con nuestra pareja, en el trabajo y en la sociedad. En este curso, podrás explorar tus propios Arquetipos Culturales, para comprender el origen y la finalidad de tus papeles laborales proactivos y para reprogramar las creencias limitantes que generan tus papeles laborales reactivos. A través de los diferentes recursos que te proponemos, encontrarás modelos y herramientas para reinventar equipos y activar las formas de pensar y actuar que caracterizan a las organizaciones ágiles de alto rendimiento.
