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Todos los seres humanos estamos en un viaje de evolución personal que comienza en el momento de nuestra concepción y continúa hasta nuestro último día de vida. Pero sólo comienzas a participar conscientemente en este viaje cuando decides explorar tres poderosas preguntas existenciales:

  • ¿Quién soy yo?
  • ¿Por qué estoy aquí?
  • ¿Cuál es mi propósito?

Este curso te ayudará a responder a estas preguntas.



Los seres humanos operamos desde Siete Niveles de Conciencia y evolucionamos a través de Siete Etapas de Desarrollo Personal. Normalmente, el nivel de conciencia desde el que operamos es el mismo que hemos alcanzado en nuestro proceso de Desarrollo Personal.

 

En este curso, descubrirás el origen de nuestras formas de pensar y actuar en nuestros diferentes ámbitos vitales.

Los seres humanos, como las demás criaturas vivientes, buscamos darle significado a todo lo que nos sucede, con la finalidad de aprovechar las oportunidades para aumentar nuestro bienestar, mejorar el bienestar de nuestras familias, de nuestras comunidades y de la sociedad en la que vivimos.

 

Las habilidades de creación de significado y toma de decisiones son de vital importancia para crear emprendimientos exitosos. 

Desde la llegada del Homo sapiens a la escena evolutiva, ha habido seis etapas de evolución social. Cada una de ellas requirió un nuevo tipo de liderazgo. La siguiente etapa de evolución es la llamada "Conciencia de Humanidad", y el proceso de evolución social ha forjado un nuevo tipo de liderazgo para gestionarla.

 

Este curso te ayudará a comprender los fundamentos y las premisas de este Nuevo Paradigma de Liderazgo.



Para liderarte a ti mismo necesitas entender cómo funciona tu mente, comprender el impacto de tus acciones en otras personas y reconocer la influencia de tus formas de pensar y actuar sobre tu equilibrio interno.


Para ser más consciente de ti mismo, necesitarás comprender la etapa de desarrollo personal en la que te encuentras, desactivar las creencias limitantes que te están frenando y resolver los temores que sustentan esas creencias, para manifestar tu auténtico ser y realizar tu potencial.


Liderar un equipo o cualquier otro grupo de personas no es lo mismo que liderarte a ti mismo. Requiere más competencias y diferentes habilidades.

 

Así como aprendiste a crear las condiciones para facilitar la realización de tu potencial en el curso “Liderándote a ti mismo”, en este curso aprenderás a crear las condiciones para que un grupo de personas (tu equipo) pueda encontrar su realización individual y colectiva en tu organización.



Los “Equipos del Futuro” se distinguen por alcanzar resultados excepcionales. Son valorados como singulares y poco frecuentes por los equipos de su organización y asombrosos por sus competidores. Sus integrantes están dispuestos a evolucionar como personas y a crecer profesionalmente, para impulsar el crecimiento exponencial de los negocios de su organización. En este curso aprenderás a usar modelos, herramientas y dinámicas para reinventar los equipos convencionales y transformarlos en “Equipos del Futuro”. Podrás aplicar esta metodología para el desarrollo de equipos, en forma inmediata, ya seas el Líder, el Coach, un Mentor o el Facilitador del equipo.Curso Reinventando los Equipos para Transformar las Organizaciones, dividido en tres lecciones.

Transformación de equipos y organizaciones

ACEF-NL NL - 10 Arquetipos para Construir los Equipos del Futuro

¿Sabías que tenemos un equipo de “consejeros” viviendo dentro de nuestra cabeza? Se trata de nuestros 10 Arquetipos Culturales, que determinan las formas de pensar y actuar que empleamos con nuestra familia, con nuestra pareja, en el trabajo y en la sociedad. En este curso, podrás explorar tus propios Arquetipos Culturales, para comprender el origen y la finalidad de tus papeles laborales proactivos y para reprogramar las creencias limitantes que generan tus papeles laborales reactivos. A través de los diferentes recursos que te proponemos, encontrarás modelos y herramientas para reinventar equipos y activar las formas de pensar y actuar que caracterizan a las organizaciones ágiles de alto rendimiento.

Los “Equipos del Futuro” se distinguen por alcanzar resultados excepcionales. Son valorados como singulares y poco frecuentes por los equipos de su organización y asombrosos por sus competidores. Sus integrantes están dispuestos a evolucionar como personas y a crecer profesionalmente, para impulsar el crecimiento exponencial de los negocios de su organización. En este curso aprenderás a usar modelos, herramientas y dinámicas para reinventar los equipos convencionales y transformarlos en “Equipos del Futuro”. Podrás aplicar esta metodología para el desarrollo de equipos, en forma inmediata, ya seas el Líder, el Coach, un Mentor o el Facilitador del equipo.

Transformación de equipos y organizaciones

[SEDO] Siete Etapas de Desarrollo Organizacional

Este curso aporta un marco de referencia para construir una organización exitosa, que resulta extremadamente útil para Directivos, Emprendedores y Agentes de Cambio.

 

Describe las Siete Etapas de Desarrollo Organizacional y los Estilos de Liderazgo que permiten crear una organización multinivel, resiliente y capaz de prosperar en escenarios de negocio volátiles, inciertos, complejos y ambiguos.



Transformación de equipos y organizaciones

[FTO] Los Fundamentos de la Transformación Organizacional

Este curso es una introducción esencial para Agentes de Cambio, Profesionales de Recursos Humanos, Consultores, Coaches y Estudiantes de Escuelas de Negocios, que deseen comprender los fundamentos de la transformación cultural de las organizaciones impulsada por valores. 

Entre otros contenidos muy útiles, este curso identifica los indicadores de la cultura organizacional y muestra cómo pueden medirse utilizando los Diagnósticos de Valores Culturales de Barrett Values Centre.



Transformación de equipos y organizaciones

[10 ARQ] 10 Arquetipos para Construir los Equipos del Futuro

¿Sabías que tenemos un equipo de “consejeros” viviendo dentro de nuestra cabeza? Se trata de nuestros 10 Arquetipos Culturales, que determinan las formas de pensar y actuar que empleamos con nuestra familia, con nuestra pareja, en el trabajo y en la sociedad. En este curso, podrás explorar tus propios Arquetipos Culturales, para comprender el origen y la finalidad de tus papeles laborales proactivos y para reprogramar las creencias limitantes que generan tus papeles laborales reactivos. A través de los diferentes recursos que te proponemos, encontrarás modelos y herramientas para reinventar equipos y activar las formas de pensar y actuar que caracterizan a las organizaciones ágiles de alto rendimiento.